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山东青岛市市南区局(营销部)建立罗盘创新工作室
来源:http://jd-zp.com 责任编辑:环亚ag88手机版 更新日期:2019-02-23 15:06

  本报青岛讯 (杨佳)“要想提高零售客户培训效果,还要从丰富培训方式入手。我们不能仅限于传统的集中培训和客户经理上门培训两种方式,要创新使用新媒体,比如微信推文、H5等……”1月25日,在山东青岛市市南区局(营销部)罗盘创新工作室的头脑风暴会上,营销科综合管理员李延锋提出了自己的看法。

  这是市南区局(营销部)围绕工作中的重点、焦点和难点问题开展创新的一个缩影。

  为激励全体员工积极开展精益渗透、岗位创新活动,切实将先进技术、经验、方法和成果转化为现实生产力,2018年7月,市南区局(营销部)建立罗盘创新工作室。罗盘创新工作室的创始团队有8名成员,包括市南区局(营销部)主要负责人、班子成员以及各业务部门骨干。8人中,有青岛市劳动模范、二级营销师、高级营销员、中级经济师、中级QC诊断师、心理咨询师等,其中有4名党员,真正实现了党员进工作室,改变旧印象 感慨新发展——台湾大学生参观安阳全丰先,充分发挥了党员和业务骨干的示范引领作用。

  罗盘创新工作室借鉴行业内外的先进做法,将日常事务进行划分,明确各岗位职责,并采用轮值的形式,每名成员轮流担任轮值主任,既调动起大家的参与积极性,又提高了工作室每个成员的综合能力。此外,工作室建立起创新积分管理和创新档案管理机制,为每名成员建立个人创新档案,记录个人的创新成果,并将个人创新积分于年底兑现奖励,积分结果可在单位评先树优、人才推荐时作为重要参考,进一步为创新人才打通了上升通道。

  为提高创新工作质量,罗盘创新工作室向单位干部职工、工业企业有关人员、零售客户和消费者征集意见建议,由工作室整理后进行发布,单位职工可以采用摘牌领题的方式,跨部门组建课题攻关小组开展专项课题研究。此外,罗盘创新工作室还建立了头脑风暴、每周“微课堂”等创新活动载体,课题攻关小组可以根据需要确定主题后组织开展讨论交流会议,助力产出更多更高质量的创新课题。

  罗盘创新工作室成立以来,获得山东省烟草学会“第一届优秀科普原创作品”金奖一项、银奖两项、优秀奖三项,怎样把冰卖给爱斯基摩人?谈谈你的想法环亚在线,青岛市局(公司)QC小组活动成果三等奖一项、优秀奖一项、优秀课题四项、基层单位“十佳流程”一项。

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